前陣子才發生台積電工程師涉嫌將2奈米技術外洩後，如今這情況也發生在蘋果身上，蘋果公司在美國加州北區聯邦法院正式對前員工 Chen Shi 提起訴訟，指控該名工程師在離職前以不當取得與 Apple Watch 相關的機密技術，並將資料提供給中國手機製造商 OPPO 協助開發競爭性穿戴裝置，涉嫌竊取商業機密並提告。
蘋果內鬼計劃性竊取Apple Watch機密和跳槽OPPO
根據訴狀內容顯示，該名 Apple Watch 前工程師 Chen Shi 於 2020 年 1 月加入蘋果後，就擔任感測系統架構師，任職至 2025 年 6 月才離職，期間獲得高額薪資待遇，由於職務關係，Chen Shi 能夠接觸到大量高度機密資訊，包括 Apple Watch 的設計細節、開發內部文件、技術規格與產品未來發展路線圖等。
蘋果指出，Chen Shi在離職前聲稱是想返回中國照顧年邁父母，並未透露已接受其他公司職位，實際是跳槽到中國製造商 OPPO，目前已經在擔任感測技術團隊的主管，負責相關研發工作。
在離職前，蘋果還發現 Chen Shi 曾密集安排數十場與 Apple Watch 技術團隊成員進行一對一會議，深入了解尚未對外公開的產品研發計畫與細節。
蘋果指出，Chen Shi 在離職前也涉嫌存取並下載 63 份受保護的內部關鍵文件，內容涉及 Apple Watch 健康感測技術的開發資料，且在離職前一天將檔案轉存至 USB 裝置。
OPPO涉共謀竊取Apple Watch竊取商業機密
這起內鬼洩密案似乎也並非單獨行動，蘋果在訴狀中提及，Chen Shi 在下載資料後，還曾搜尋如何清除 MacBook 資料與共享資料夾使用紀錄，同時用中文訊息私下傳訊給 OPPO 健康事業部副總裁，表示「正在審閱各種內部資料，並進行大量一對一會議，努力蒐集盡可能多的資訊，之後會與大家分享。」對方則簡短回覆「好」，並附上一個「OK」表情符號。
蘋果認為這也證明OPPO不僅知情，還透過挖角方式來竊取 Apple Watch 技術，已經構成共謀竊取商業機密。
同時蘋果在訴訟中強調，健康感測技術是 Apple Watch 穿戴式裝置策略的核心，相關硬體與演算法經過多年研發與大量資源投入，不僅是 Apple Watch 區別於一般電子手錶的關鍵賣點，更是支撐市場領先地位的核心技術。
若這些技術落入OPPO競爭對手手中，將使對方繞過高成本的研發階段，直接取得技術成果，恐對市場競爭格局造成重大衝擊。
蘋果認為該名員工行為已經違反保密協議與智慧財產權條款，要求法院頒布禁制令，同時要禁止OPPO使用或洩露機密資料，同時向 Chen Shi 求償損害賠償、懲罰性賠償及律師費用。
OPPO 發言人表示：「我們尚未發現有任何證據顯示該員工在 OPPO 任職期間有違法行為。」他強調，OPPO 尊重所有公司的商業機密，包括蘋果在內，並未挪用任何蘋果的機密資訊，OPPO 將積極配合法律程序，並有信心司法機關將釐清事實真相。
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