蘋果（Apple）正進入近十年來最重大的高層人事異動期，根據《彭博社》記者 Mark Gurman 報導，隨著多位資深主管準備卸任，蘋果執行長庫克 Tim Cook 也面臨退休時間，同時著手調整管理層結構，也替下一任領導團隊提前佈局。
AI 領導權爭奪戰升溫，Apple 外尋人才補強
在生成式 AI 浪潮衝擊全球科技產業的背景下，Apple 內部的 AI 發展方向也成為調整焦點，現任機器學習與 AI 策略資深副總裁 John Giannandrea，自 2018 年從 Google 加入以來，一直主導 Siri 與 AI 技術的重建。
然而 Siri 發展進度不如預期，讓 Giannandrea 的職位多年來遭到質疑造成動搖，部分職權甚至已轉交給曾負責 Vision Pro 的 Mike Rockwell。
《彭博》記者 Mark Gurman 指出，Apple 目前正積極尋找外部高階 AI 人才，其中包括來自 Meta 的資深主管，由於 Meta 最近也強化 AI 布局，延攬 Scale AI 創辦人 Alexandr Wang，並成立新部門「Superintelligence Labs」，反映出兩大科技公司在 AI 賽道上的競爭日趨激烈。
核心硬體部門出現變數，自研晶片推手評估去留
除了 AI 部門主管有調整外，Apple 的核心硬體技術部門也出現領導異動，主導 A 系列與 M 系列晶片開發的資深副總裁 Johny Srouji 也正計畫將退休，該名主管是 Apple 完成從 Intel 過渡到自研 Apple Silicon 的關鍵人物，也參與了內建數據機晶片（Modem）的研發計畫。
對於 Apple 核心硬體技術部門潛在接班人包括負責數據機與無線技術的陳宗健（Zongjian Chen），以及掌管處理器設計的 Sri Santhanam 都是下一任階班候選人。
此外負責環境與政策倡議的副總裁 Lisa Jackson 也傳出考慮退休，這位前美國環保署署長，自 2013 年加入 Apple 後，積極擴展永續政策與政府關係，目前大多數與政府的溝通已由其副手接手處理。
誰是庫克接班人？能接下蘋果營運重擔
隨著首席營運長威廉斯（Jeff Williams）宣布卸任，庫克身邊已不再有長期並肩作戰的副手，對於一家市值逼近 4 兆美元的科技公司而言，通常這樣空缺也令外界憂心。
外界認為能夠接下蘋果庫克職位，分別是首席營運長沙比汗（Sabih Khan）與零售主管歐布萊恩（Deirdre O’Brien）是最佳人選，不過 Gurman 認為，要是能正式的接任蘋果執行長交接，反倒是現任硬體工程資深副總裁特納斯（John Ternus）會是最具潛力的接班人，如今在蘋果內部的共識也越來越明確。
為何特納斯會是庫克最佳接班人？
報導分析，特納斯能脫穎而出被視為最佳蘋果庫克下一任接班人，主要有三項關鍵原因：
1. 人選結構有限、年齡適中
特納斯現年 50 歲，與庫克當年接任執行長時同齡，若順利上任，未來可穩定領導蘋果十年以上。相較之下，多數高層年齡偏高或缺乏長期接班潛力。
2. 蘋果當前更需要技術導向CEO
在庫克領導下，蘋果營收與產品線持續成長，iPhone 17 系列更創銷售高峰，但在混合實境（MR）、生成式 AI、智慧家庭、自駕車等新興技術領域，進展仍未達預期。
蘋果董事會或許認為，具備產品與工程背景的特納斯，雖不以激進創新著稱，卻是帶領公司突破瓶頸的務實選擇。
3. 個人魅力與決策影響力俱增
特納斯在蘋果內部廣受尊重，也深得庫克信任，近年他參與產品策略與功能規劃的核心決策，影響力已遠超硬體工程主管的傳統職權範疇，逐步成為蘋果新世代領導階層的象徵。
儘管蘋果庫克至今未明確透露接班人計畫，不過 Gurman 認為就算他卸任後仍可能以董事長等身分持續參與公司決策，特別是在美國政治不確定性升高、川普任期延續至 2029 年初的背景下，保持領導層穩定對蘋果非常重要。
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