蘋果近期人事異動可說是近年來最劇烈的一次，高層出走潮仍在持續蔓延。過去一週內，接連失去了四位重量級主管，包括 AI 部門負責人 John Giannandrea、設計總監 Alan Dye、法務長 Katherine Adams，以及公共政策與環境事務副總裁 Lisa Jackson，其中多位都是直接向執行長 Tim Cook 彙報的高層，這種規模的人事變動在蘋果歷史上極為罕見，但這波震盪恐怕還沒結束。
四大高層連環離職，蘋果權力版圖快速重塑
短短一週內，四位直接向 CEO Tim Cook 回報的高層相繼離職，密度也被外界視為蘋果近十年來最劇烈的高層震盪。
- AI 負責人 John Giannandrea（退休）
- 設計負責人 Alan Dye（跳槽至 Meta）
- 法務負責人 Katherine Adams（退休）
- 政府關係主管 Lisa Jackson（退休）
其中 John Giannandrea 卸任，主要是負責蘋果生成式 AI 的落後有關，由於他敏銳度太低，開發 Apple Intelligence 架構延遲、Siri 改版進度大幅落後，造成蘋果如今在 AI 不得不與 ChatGPT 和 Google 深度合作以填補研發缺口。
蘋果也很給足 Giannandre 面子，不是直接在當下辭退，而是讓他自行離開，讓他能夠持續留任到明年春天。
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而設計主管 Alan Dye 的離開更具象徵意義，他選擇前往蘋果最強競爭者之一的 Meta，部分原因正是對蘋果在 AI 整合上的步伐不耐久候。
法務方面，蘋果則由 Meta 法務長 Jennifer Newstead 接棒，這位曾在反托拉斯攻防中協助 Meta 取勝的法律老將，被視為面對全球監管壓力的重要補強。
蘋果晶片之父 Srouji 傳出考慮離職
比起四位高層的變動，蘋果內部最擔心的，仍是被譽為 M 系列與 A 系列晶片靈魂人物的技術大將 Johny Srouji 是否會離開。
據《彭博社》報導，蘋果硬體技術資深副總裁 Johny Srouji 已向庫克表明，他正認真考慮離職。
Srouji 是蘋果自研晶片最關鍵靈魂人物，領導 Apple Silicon 團隊一手打造出 M 系列與 A 系列晶片，成功協助 Mac 完成架構轉換，讓蘋果在自研晶片效能與能耗方面領先全產業的地位，並取得關鍵主導權。
內部消息指出，Srouji 並非打算退休，而是有意轉往其他公司發展，為了挽留這位老功臣，蘋果提出大幅加薪與擴權方案，甚至考慮破天荒設立 CTO（首席技術長）職位，由 Srouji 擔任，讓他成為蘋果僅次於執行長的第二號人物，不必直接向 CEO 回報。
這樣的安排與蘋果一向強調職能導向的組織架構背道而馳，傳統上從未設立 CTO 職位，也讓內部推動此案面臨不小阻力。
一旦他真的離開，蘋果可能改從副手 Zongjian Chen 或 Sribalan Santhanam 中遴選接任者。
AI 團隊持續外流！Meta、OpenAI 成最大受益者
除了高層地震，蘋果在工程與 AI 團隊的人才流失也面臨不少壓力，過去兩年，Meta、OpenAI 等競爭對手持續以天價年薪挖角蘋果工程菁英，尤其針對 AI 模型、Siri、晶片與硬體開發等核心領域進行挖角。
據悉，Meta 甚至開出上億美元的薪酬方案搶人挖角，前 Siri 團隊成員、AI 模型主管、甚至設計部門的重要成員皆已陸續轉戰加入。
代號 J595 的桌面裝置項目近期也遭遇工程師大量出走，其中不少人選擇加入 OpenAI。而 Alan Dye 手下的 UI 團隊從 2023 年起就陸續減員，包含知名設計師 Billy Sorrentino 也投入 Meta。
設計團隊的靈魂斷層：五年流失多位核心成員
設計團隊方面也面臨代際斷層，自 Jony Ive 離開後，核心成員紛紛出走，加入 LoveFrom、Meta 或其他 AI 初創公司，包括 Vision Pro 光學主管、Apple Watch 工程團隊、iPhone 工程師，甚至連曾負責 iPhone Air 介面設計的明星設計師都選擇離開，顯示蘋果內部士氣低落。
據報導，OpenAI 已從蘋果挖走數十名工程師，包括 Vision Pro 光學負責人、顯示技術高層等關鍵人物，甚至連負責維護蘋果企業文化的 Apple University 院長 Richard Locke 也離任前往 MIT。
當前，UI 首席設計師由 Steve Lemay 接任，他曾參與初代 iPhone 的 UI 設計，被視為能團結團隊的老派蘋果精神代表。
庫克時代走向黃昏？外界開始好奇他的下一步
高層震盪也讓外界開始猜測 Tim Cook 的接班時間表，據了解，庫克仍會至少留在 CEO 位置到 2026 或 2027 年，可能會選在 iPhone 發表 20 週年前後交棒，近一年來，他的作息也被指較以往更為放鬆，外界認為這是他漸進式交棒的前兆。
傳聞指出，庫克卸任後很可能轉任董事長，而蘋果仍偏好由內部人士接任 CEO，內部普遍被看好是硬體工程資深副總裁 John Ternus，將會是接任的下一任蘋果執行長最佳人選，關鍵在於工程背景與資深資歷都完美符合。
這波離職潮中，蘋果的權力重心也正進行一波重新洗牌，將會改由四位核心高層帶來全新策略：
- 硬體工程：John Ternus（最熱門的下一任 CEO）
- 軟體工程與 AI：Craig Federighi
- 服務事業：Eddy Cue
- 營運：Sabih Khan
其中 Ternus 將在蘋果 50 週年慶中扮演主角，也被賦予智慧眼鏡、機器人等未來產品線的重要任務。蘋果也明顯在培養更多二線主管，以迎接零售、人資與行銷部門未來的世代交替。
站在十字路口的蘋果：短期陣痛，還是長期隱憂？
蘋果近十年以穩定聞名，但 2025 年以來的人事劇震，已讓這家科技巨頭面臨罕見的不確定性。
AI 競爭落後、設計世代斷層、晶片人才搶奪戰，以及接班問題的不確定性，都使蘋果在未來數年面臨巨大壓力。
庫克對外強調，蘋果正準備推出「史上最具創新性的一代產品」，包含折疊裝置、AR 眼鏡與家用機器人等新類別，但距離真正重現 iPhone 等級的革命性產品，蘋果還有漫長的競爭要面對。
這是一個時代的震盪，也是蘋果下一個十年的開端，到底是短期陣痛，或深層結構問題的警訊？答案將在未來逐步揭曉。
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